今年以来，淮北市杜集经济开发区紧扣高质量发展主线，以“党建带工建、工建促党建”为抓手，推动党建与工会工作深度融合、同频共振配资软件app，为园区发展注入“红色动能”。
思想引领，筑牢发展根基。坚持把思想建设作为“先手棋”，构建多层级学习矩阵。党工委依托“第一议题”、理论学习中心组学习，开展集中学习研讨6次，带动机关党支部以“三会一课”“班前10分钟”，累计组织学习36场，覆盖党员干部200余人次。19家非公企业党支部创新“车间课堂”形式，利用生产间隙开展政策理论、技能知识学习60余次，推动党的创新理论与生产实践深度融合。结合警示教育与红色教育，组织20余名非公企业党组织书记赴教育基地参观，筑牢思想防线，让红色基因融入职工精神血脉，凝聚奋进共识。
组织共建，夯实发展堡垒。聚焦组织覆盖与效能提升，开展“两个覆盖”攻坚。对园区企业全面摸排，核减不符合条件企业后，针对符合单独建党组织条件的企业，推动成立独立党支部；党员不足3人的企业，组建联合党支部，同步在无党员企业建立工会、共青团等群团组织，实现党的工作“横向到边、纵向到底”。打造“党建+工会”示范点，以路特威等企业为标杆，推进党建阵地与职工之家共建，完善“一支部一联络员”制度，党员领导班子包保帮扶，上半年深入企业指导20余次，帮助解决组织建设、生产经营难题12件，让党组织与工会成为企业发展“主心骨”。
服务协同，激活发展动能。以“服务企业、服务职工”为核心，构建协同服务体系。深化“党建益企直通车”机制，党工委联合工会走访企业200余家次，收集用工、融资、技术创新等需求，推动解决问题80余件。在人才引育上，依托校企招聘会20余场，引进技能人才150余名，建立省级博士后工作站2家，培育“技能之星”“五一劳动奖章”等先进典型10人，为企业发展注入“人才活水”。聚焦职工权益保障，推动企业工会开展“我为群众办实事”活动14次，解决职工生活困难、技能提升诉求6件，打造“模范职工之家”5个，让职工共享发展成果，增强企业向心力与归属感。
创新驱动，拓展发展路径。紧扣园区产业特色，以党建带工建赋能创新发展。高端装备制造产业链党委牵头，联合企业工会开展“技能比武”“创新攻坚”活动，推动企业新增首台套设备2个、主导制定行业标准1个，3家企业产品入选安徽省新产品名单。依托“党员示范岗”“职工创新工作室”，组建技术攻关小组12个，攻克生产技术难题20余项，转化创新成果15项，助力企业降本增效超300万元，让党建与工建成为企业创新发展“加速器”。
未来，园区将深化“党建+工建”融合机制，打造特色示范集群，以高质量党建带工建，赋能园区发展再上新台阶，为园区高质量发展贡献更多“红色力量”。
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